În funcție de specificul activității, atât durata și momentul acordării pauzei pot fi stabilite de angajator atunci când sunt prevăzute în regulamentul intern. În cazul tinerilor care nu au împlinit 18 ani, durata pauzei de masă va fi de cel puțin 30 de minute și va fi acordată după patru ore și jumătate de muncă.
Articolul 135 Repausul, Sectiunea 1 Pauza de masa si repausul zilnic, Codul Muncii actualizat la zi si adnotat. Cea mai detaliata, mai placuta si mai utila prezentare a Codului Muncii. info, documente, consultanta de afaceri Codul muncii, precum şi a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ;
Art. 136 Codul muncii Pauza de masă şi repausul zilnic Repausuri periodice Art. 137 Codul muncii Repausul săptămânal Repausuri periodice Art. 138 Codul muncii Repausul săptămânal Repausuri periodice Art. 139 Codul muncii Sărbătorile legale Repausuri periodice Art. 140 Codul muncii Sărbătorile legale Repausuri periodice
Codul Muncii drepturile angajatului . Recent m am angajat la o companie de telefonie, intrebarea mea este, desi mi s a comunicat ca am 40 de ore si beneficiez de o ora pauza in cele 5 zile a cate 8 ore eu trebuie sa merg sambata "sa recuperez acele 5 ore pentru pauza de masa" este legal? Stiu ca pauza de masa este platita in acele 8 ore de
De regulă, un program de lucru de 12 ore/zi dă dreptul salariatului la un repaus zilnic de cel puțin 24 de ore consecutive atunci când pauza de masă nu este inclusă în durata normală muncă. Analizând dispozițiile art. 111 din Codul muncii, respectiv definiția timpului de muncă, constatăm că reprezintă timp de muncă orice perioadă în care:
Codul muncii nu impune o durata minima a duratei pauzei de masa decat in cazul tinerilor de pana la 18 ani. Prin urmare, o prevedere a pauzei de masa de 30 de minute nu contravine niciune dispozitii legale.
Ewl9Y.
pauza de masa codul muncii
